Apprenez à nous connaître

Services et histoire

Depuis sa création en 2009, ECICU s'est consacrée à la promotion de la paix et de la compréhension à travers l'Europe en proposant une gamme de services percutants basés sur le dialogue, l'éducation et la collaboration. Notre parcours a commencé avec une vision visant à combler les divisions religieuses et culturelles, et au fil des années, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les communautés, les gouvernements et les organisations cherchant à bâtir des sociétés cohésives. Nous offrons des ateliers interreligieux, des services de conseil en politique, des recherches culturelles, des programmes éducatifs, la facilitation de conférences et un soutien à la construction d'alliances – chacun conçu pour donner aux groupes diversifiés les outils et les perspectives nécessaires à la promotion de la tolérance et de l'harmonie. De nos premiers efforts pour unir les communautés locales par le dialogue à notre rôle actuel de conseiller des institutions internationales, l'histoire d'ECICU reflète un engagement constant à transformer la diversité en une source de force, garantissant un héritage de coexistence pacifique qui continue d'évoluer et d'inspirer.

Peuple et culture

Chez ECICU, notre force réside dans la riche diversité des individus qui propulsent notre mission, unis par une passion commune pour la paix et la compréhension culturelle depuis notre fondation en 2009. Notre équipe est composée de personnes issues de divers horizons religieux, culturels et professionnels, chacune apportant des perspectives uniques qui enrichissent notre travail et reflètent les communautés que nous servons. Cette diversité n'est pas seulement une caractéristique, mais le cœur de notre culture, favorisant un environnement où la collaboration, l'empathie et le respect mutuel prospèrent. Des chercheurs et éducateurs aux facilitateurs et conseillers, nos membres s'engagent à abattre les barrières et construire des ponts à travers l'Europe, incarnant un esprit d'inclusivité qui définit ECICU depuis plus d'une décennie. Ensemble, nous cultivons une culture dynamique qui célèbre les différences, inspire l'innovation et reste fidèle à sa quête d'un monde harmonieux et interconnecté.

Jean-Luc Dubois

Directeur exécutif

Dirige la vision et la stratégie d'ECICU, représentant l'organisation auprès des gouvernements, des communautés et des partenaires. Supervise toutes les opérations et veille à ce que la mission de promotion de l'harmonie et de l'intégration soit accomplie.

Omar Alami

Directeur du Dialogue Interreligieux

Facilite le dialogue entre différentes religions et cultures, médiant les conflits et promouvant la compréhension mutuelle. Organise des événements et des programmes pour favoriser la coexistence pacifique.

Marie Lefèvre

Coordinateur de l'Éducation et des Ateliers

Conçoit et dispense des séminaires éducatifs et des ateliers pour les communautés, les écoles et les organisations. Promeut des valeurs telles que la transparence, le respect, la tolérance et la collaboration grâce à l'éducation.

Sophie Van den Berg

Chercheur Principal

Mène des études sur la cohésion sociale, l'intégration et le dialogue interculturel. Fournit des données et des analyses pour soutenir les politiques et programmes d'ECICU, contribuant à une prise de décision éclairée.

Lucas Moreau

Spécialiste en Communications

Gère la présence en ligne d'ECICU, y compris le site web et les réseaux sociaux. Crée du contenu inspirant pour diffuser la mission et maintenir le public informé et engagé.

Amélie Dubois

Directeur du Financement

Recherche et gère les dons, subventions et autres sources de financement. Veille à la durabilité financière d'ECICU pour soutenir ses programmes et étendre son impact.

Fatima Zahraoui

Représentant de l'Inclusion Communautaire

Veille à ce que les voix des communautés minoritaires et marginalisées soient entendues et représentées dans les programmes et politiques d'EHI, en promouvant la diversité et l'inclusion.

Pieter Janssen

Conseiller en Politique Publique

Fournit des recommandations aux gouvernements et aux institutions sur des politiques favorisant l'harmonie et l'intégration, en utilisant les recherches d'EHI pour influencer la législation et les pratiques.